איך לכתוב קורות חיים שיובילו למשרה הנכספת

{כיצד כותבים קורות חיים מעולים | איך לכתוב קורות חיים שיובילו למשרה הנכספת | קורות החיים שישנו לך את החיים}

כתיבת קורות חיים {חייבת להיות כפופה לחוקים המקובלים על מנת להציג  | צריכה להתבצע לפי הכללים הנהוגים ולשווק} את {מחפש העבודה באור המיטבי, לפי סוג העבודה שהוא מחפש. | המועמד בצורה הטובה ביותר, בהתאם למשרה אליה הוא פונה.} קורות החיים {חייבים | צריכים} להיות {קצרים, ברורים ונוחים | מתומצתים, ממוקדים ונעימים} לקריאה. על כל משרה {שיוצאת לשוק קופצים רבים ומסיבה זו, |  מתמודדים כיום עשרות עד מאות אנשים ולכן}קורות החיים {חייבים ללכוד את המעסיק ולהניע אותו לבחור דווקא בכם. |  שלכם צריכים לבלוט מעל כולם, כדי לגרום לאדם הקורא אותם לזמן אתכם לראיון עבודה.}

קורות חיים {המכוונים לעבודה המבוקשת | המתמקדים במשרה הרצויה}

{צריך לכתוב כמה העתקים נבדלים זה מזה | חובה להכין גרסאות שונות} של קורות החיים ובכל {העתק יש לנסח אותם כך שיתאימו לעבודה המסוימת בה המועמד מעוניין. צריך לפרט | גרסה להתמקד בתכנים המתאימים למשרה הספציפית אליה אתם פונים. ציינו} את התכונות {והרקע של המועד לפי העבודה אליה הוא פונה. במידה והעבודה היא לנהל צוות עובדים, צריך להדגיש רקע ניהולי תוך | והניסיון שלכם בהתאם למשרה המבוקשת ועם זאת פרטו כישורים נוספים שיפתחו לכם דלת לתפקידים נוספים. אם המשרה היא עבור ניהול תחום מסוים, הבליטו את המקומות בהם עבדתם כמנהלים של צוותים עם} פירוט של {תחומי האחריות, פרויקטים שהתבצעו וכו'. הבליטו | תוכנות מחשב עמן עבדתם במסגרת העבודה , השתלמויות רלוונטיות שעברתם ועוד. הדגישו} את הכישורים שלכם {לפי מה שמבקשים בפירוט התפקיד כגון: יכולת עמידה בלחצים, יחסי אנוש טובים, אמינות ואסרטיביות. | בהתאמה למשרה כמו: יכולת ארגון, כושר מנהיגות והנעת עובדים וכו'.}

{איך לכתוב קורות חיים ברורים וממוקדים | כתיבה רהוטה ותמציתית}

קורות החיים {חייבם להראות מסודרים ואסתטיים, אורכם לא יעלה על | צריכים להיות מאורגנים ואסתטיים, באורך} עמוד אחד, {ובו | עם} פסקאות קצרות {ותמציתיות, הנעימות לקריאה ומעבירות את המידע הנדרש. הקורא  | וממוקדות, עם מרווחים ודגשים במקומות הנכונים ומסר קליט וענייני. קחו בחשבון שהאדם} שמקבל את {קורות החיים עובר עליהם במהירות | המסמך מרפרף עליו ועל עשרות אחרים} ואין לו את הזמן או {החשק להתחיל להתעמק בקריאת | הסבלנות לקרוא} קורות חיים {לא ברורים ומבולגנים. | ארוכים ומסורבלים.}  לפני {שאתם שולחים את  | שליחת} קורות החיים, {בדקו שלא ביצעתם | וודאו כי אין בהם} טעויות {כתיב וכדאי | דפוס ורצוי} לתת {לחבר לקרוא אותם לקבלת ביקורת או הצעות לשיפור. | לאדם נוסף לעבור עליהם ולהעיר הערות.}

{אופן כתיבת | פורמט} קורות החיים

הכתיבה של קורות החיים {חייבת להתבצע לפי הכללים הנהוגים שהם: | צריכה להיות בפורמט המקובל הכולל:}

פרטים אישיים -  {השכלה אקדמית, קורסים והכשרות. | פירוט של מוסדות הלימוד ותחומי ההתמחות, לימודי תעודה והשתלמויות שונות.}

ניסיון תעסוקתי – {בו מפרטים | הכולל} את {החברות והארגונים שהעסיקו אתכם ומה היה תפקידכם שם. | מקומות העבודה וטווח הזמן בו עבדתם בהם, כולל פירוט התפקידים שביצעתם.}

שרות צבאי -  {כולל החיל ומה שעשיתם במסגרת התפקיד. | עם פירוט של תפקידים ודרגות.}

שונות – {בסעיף זה מפרטים | פירוט של} שליטה בתוכנות {המחשב, | מחשבים שונות,} ידיעת שפות, {עם | כולל} פירוט {דרגת | רמת} השליטה בהן {וכל מה שיכול להועיל לקבלתכם למשרה הרצויה. | וכישורים נוספים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש.}

{אופן | הסדר הכרונולוגי של} כתיבת קורות חיים {מתבצע מהזמן הנוכחי | הוא מההווה} לעבר {והוא חייב לכלול רק פרטים הנכונים לגביכם. | והנתונים בו חייבים להיות אמיתיים.} הכתיבה {חייבת | צריכה} להיות {ברמה גבוהה ולפי סימני פיסוק נכונים. | בשפה חיובית ואקטיבית, על מנת לשדר פעלתנות, יחס חיובי ויוזמה.}

{הוספת | כתיבת} מכתב מקדים

חלק {עיקרי בכתיבת | חשוב בשליחת} קורות החיים הוא {הוספה | צירוף} של מכתב מקדים, בו {המועמד מדגיש פרטים החשובים עבור התפקיד אליו הוא פונה. מעבר למכתב הרשמי הפניה מוסיפה נופח אישי ומאפשרת למועמד להאיר נקודות נוספות באישיותו. | אתם יכולים לנסח פניה בה אתם מציינים את האופן בו המשרה מתאימה לכישוריכם וכיצד תוכלו להועיל לחברה בתפקיד זה.}

מעקב אחר קורות חיים

{כאשר המועמדים | אם} שולחים קורות חיים {לכל מיני מקומות, רצוי לעקוב להיכן הם נשלחו, מה המועד בו בם | רבים כדאי לבצע מעקב למי שלחתם אותם, האם בפקס, מייל, דואר, באיזה תאריך הם} נשלחו? {לאיזה בעל תפקיד הם יועדו בארגון ? ערכו | למי הם נשלחו ספציפית בחברה? נהלו} רישום {מאורגן וכאשר מגיעה | מסודר ובכל פעם שתקבלו} תשובה, {רשמו אותה ופרטו: | סמנו אם היא חיובית או שלילית,} האם {התבקשתם להגיע | זומנתם} לראיון, האם {אתם צריכים | התבקשתם} לעבור מבחנים? {ביצוע רישום מסודר חיוני לשליטה בתהליך. | אם לא תנהלו מעקב, לא תזכרו מה שלחתם למי, יפנו אליכם ולא תזכרו במה מדובר ותראו כלא מקצועיים.}

לאתר איגוד הקשתות, לחץ כאן